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龙父之牙劳务派遣合同合作协议投标书管理制度员工合同服务承诺人力外包
  • 市场价格:11
  • 促销价格:11
  • 商品编码:574640257659
  • 商品分类:劳务合同
  • 商品所在地:江苏 南京
  • 商品来源:天猫
  • 发布时间:2018-08-31 09:01:30
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龙父之牙劳务派遣合同合作协议投标书管理制度员工合同服务承诺人力外包


目录

《中华人民共和国劳动合同法》适用提要 中华人民共和国劳动合同法 D一章总则 D一条立法宗旨 D二条适用范围 D三条基本原则 D四条规章制度 D五条协调劳动关系三方机制 D六条集体协商机制 D二章劳动合同的订立 D七条劳动关系的建立 D八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 D九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 D十条订立书面劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》适用提要
中华人民共和国劳动合同法
D一章总则
D一条立法宗旨
D二条适用范围
D三条基本原则
D四条规章制度
D五条协调劳动关系三方机制
D六条集体协商机制
D二章劳动合同的订立
D七条劳动关系的建立
D八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
D九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
D十条订立书面劳动合同
D十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
D十二条劳动合同的种类
D十三条固定期限劳动合同
D十四条无固定期限劳动合同
D十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D十六条劳动合同的生效
D十七条劳动合同的内容
D十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决
DSJ条试用期
D二十条试用期工资
D二十一条试用期内解除劳动合同
D二十二条服务期
D二十三条保密义务和竞业限制
D二十四条竞业限制的范围和期限
D二十五条违约金
D二十六条劳动合同的无效
D二十七条劳动合同部分无效
D二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付
D三章劳动合同的履行和变更
D二SJ条劳动合同的履行
D三十条劳动报酬
D三十一条加班
D三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业
D三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更
D三十四条用人单位合并或者分立
D三十五条劳动合同的变更
D四章劳动合同的解除和终止
D三十六条协商解除劳动合同
D三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
D三十八条劳动者解除劳动合同
D三SJ条即时解雇
D四十条预告解雇
D四十一条经济性裁员
D四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形
D四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用
D四十四条劳动合同的终止
D四十五条劳动合同的逾期终止
D四十六条经济补偿
D四十七条经济补偿的计算
D四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果
D四SJ条社会保险关系跨地区转移接续
D五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
D五章特别规定
D一节集体合同
D五十一条集体合同的订立和内容
D五十二条专项集体合同
D五十三条行业性集体合同、区域性集体合同
D五十四条集体合同的报送和生效
D五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准
D五十六条集体合同纠纷和法律救济
D二节劳务派遣
D五十七条劳务派遣单位的设立
D五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务
D五SJ条劳务派遣协议
D六十条劳务派遣单位的告知义务
D六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件
D六十二条用工单位的义务
D六十三条被派遣劳动者同工同酬
D六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会
D六十五条劳务派遣中解除劳动合同
D六十六条劳务派遣的适用岗位
D六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位
D三节非全日制用工
D六十八条非全日制用工的概念
D六SJ条非全日制用工的劳动合同
D七十条非全日制用工不得约定试用期
D七十一条非全日制用工的终止用工
D七十二条非全日制用工的劳动报酬
D六章监督检查
D七十三条劳动合同制度的监督管理体制
D七十四条劳动行政部门监督检查事项
D七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法
D七十六条其他有关主管部门的监督管理
D七十七条劳动者权利救济途径
D七十八条工会监督检查的权利
D七SJ条对违法行为的举报
D七章法律责任
D八十条规章制度违法的法律责任
D八十一条缺乏BB条款、不提供劳动合同文本的法律责任
D八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
D八十三条违法约定试用期的法律责任
D八十四条扣押劳动者身份证等证件的法律责任
D八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
D八十六条订立无效劳动合同的法律责任
D八十七条违法解除或者终止劳动合同的法律责任
D八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任
D八SJ条不出具解除、终止书面证明的法律责任
D九十条劳动者的赔偿责任
D九十一条用人单位的连带赔偿责任
D九十二条劳务派遣单位的法律责任
D九十三条无营业执照经营单位的法律责任
D九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任
D九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法律责任
D八章附则
D九十六条SYDW聘用制劳动合同的法律适用
D九十七条过渡性条款
D九十八条施行时间
附录
一、综合
中华人民共和国劳动法(2009.8.27修正)
中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.9.18
SYDW人事管理条例(2014.4.25
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995.8.4
违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994.12.3
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995.5.10
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005.5.25
二、集体合同、劳务派遣
集体合同规定(2004.1.20
劳务派遣暂行规定(2014.1.24
劳务派遣行政许可实施办法(2013.6.20
三、工时休假
GWY关于职工工作时间的规定(1995.3.25修订)
劳动部贯彻《GWY关于职工工作时间的规定》的实施办法(1995.3.25
《GWY关于职工工作时间的规定》问题解答(1995.4.22
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008.1.3
职工带薪年休假条例(2007.12.14
企业职工带薪年休假实施办法(2008.9.18
全国年节及纪念日放假办法(2013.12.11修订)
四、薪酬
Z低工资规定(2004.1.20
工资支付暂行规定(1994.12.6
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定(1995.5.12
Z高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释(2013.1.16
五、工会
中华人民共和国工会法(2009.8.27修正)
Z高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释(2003.6.25
六、劳动保护
劳动保障监察条例(2004.11.1
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2004.12.31
女职工劳动保护特别规定(2012.4.28
七、劳动争议纠纷
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007.12.29
企业劳动争议协商调解规定(2011.11.30
劳动人事争议仲裁办案规则(2017.5.8
Z高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2008.12.16修正)
Z高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006.8.14
Z高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(2010.9.13
Z高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(2013.1.18
Z高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释(2000.7.10
Z高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应D如何起算问题的批复(2004.7.26
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在线试读

  D今社会,法律发挥的作用越来越大,涉及社会生活的方方面面。然而,晦涩的专业术语,艰深的法律理论,庞杂的立法体系,这些法律与生俱来的特点,却都成为了读者理解、掌握法律的障碍。   为了解决这个矛盾,本社特组织编辑出版了这套法律注释本系列丛书。除了法律文本为QW标准文本外,还Z大限度地突出了本套书的实用性与易用性,本套书有以下特点:   (1)专业人员编写。本丛书皆由相关法律专家编写,内容准确,并力求语言通俗,使普通大众读者能轻松地理解。   (2)重点法条注释。对重点法条进行条文注释,且每个条文都提炼出条文主旨,帮助读者准确理解法条内容。   (3)相关配套规定。书末附录一些较为重要的相关法律、法规和司法解释,使读者在使用中更为方便、实用。   需要说明的是,本丛书中"适用提要""条文主旨""条文注释"等内容皆是编者为方便读者阅读、理解而编写,不同于国家正式通过、颁布的法律文本,不具有法律效力。   本书不足之处,恳请读者批评指正。  
内容介绍


内容介绍

  内容提要   ·中华人民共和国劳动合同法   ·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法   ·中华人民共和国劳动合同法实施条例   ·职工带薪年休假条例   ·劳动保障监察条例   ·集体合同规定   ·劳务派遣暂行规定   ·*工资规定

  内容提要

  ·中华人民共和国劳动合同法

  ·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

  ·中华人民共和国劳动合同法实施条例

  ·职工带薪年休假条例

  ·劳动保障监察条例

  ·集体合同规定

  ·劳务派遣暂行规定

  ·*工资规定

  ·*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)

  ·*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

  ·*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

  ·*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

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  实用信息:条文下加注法规索引,书后附录文书范本和图表

  相关规定:附录相关法律、法规、部门规章和司法业务文件

 

 
目录

《中华人民共和国劳动合同法》适用提要 中华人民共和国劳动合同法 D一章总则 D一条立法宗旨 D二条适用范围 D三条基本原则 D四条规章制度 D五条协调劳动关系三方机制 D六条集体协商机制 D二章劳动合同的订立 D七条劳动关系的建立 D八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 D九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 D十条订立书面劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》适用提要
中华人民共和国劳动合同法
D一章总则
D一条立法宗旨
D二条适用范围
D三条基本原则
D四条规章制度
D五条协调劳动关系三方机制
D六条集体协商机制
D二章劳动合同的订立
D七条劳动关系的建立
D八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
D九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
D十条订立书面劳动合同
D十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
D十二条劳动合同的种类
D十三条固定期限劳动合同
D十四条无固定期限劳动合同
D十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D十六条劳动合同的生效
D十七条劳动合同的内容
D十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决
DSJ条试用期
D二十条试用期工资
D二十一条试用期内解除劳动合同
D二十二条服务期
D二十三条保密义务和竞业限制
D二十四条竞业限制的范围和期限
D二十五条违约金
D二十六条劳动合同的无效
D二十七条劳动合同部分无效
D二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付
D三章劳动合同的履行和变更
D二SJ条劳动合同的履行
D三十条劳动报酬
D三十一条加班
D三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业
D三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更
D三十四条用人单位合并或者分立
D三十五条劳动合同的变更
D四章劳动合同的解除和终止
D三十六条协商解除劳动合同
D三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
D三十八条劳动者解除劳动合同
D三SJ条即时解雇
D四十条预告解雇
D四十一条经济性裁员
D四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形
D四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用
D四十四条劳动合同的终止
D四十五条劳动合同的逾期终止
D四十六条经济补偿
D四十七条经济补偿的计算
D四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果
D四SJ条社会保险关系跨地区转移接续
D五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
D五章特别规定
D一节集体合同
D五十一条集体合同的订立和内容
D五十二条专项集体合同
D五十三条行业性集体合同、区域性集体合同
D五十四条集体合同的报送和生效
D五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准
D五十六条集体合同纠纷和法律救济
D二节劳务派遣
D五十七条劳务派遣单位的设立
D五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务
D五SJ条劳务派遣协议
D六十条劳务派遣单位的告知义务
D六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件
D六十二条用工单位的义务
D六十三条被派遣劳动者同工同酬
D六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会
D六十五条劳务派遣中解除劳动合同
D六十六条劳务派遣的适用岗位
D六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位
D三节非全日制用工
D六十八条非全日制用工的概念
D六SJ条非全日制用工的劳动合同
D七十条非全日制用工不得约定试用期
D七十一条非全日制用工的终止用工
D七十二条非全日制用工的劳动报酬
D六章监督检查
D七十三条劳动合同制度的监督管理体制
D七十四条劳动行政部门监督检查事项
D七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法
D七十六条其他有关主管部门的监督管理
D七十七条劳动者权利救济途径
D七十八条工会监督检查的权利
D七SJ条对违法行为的举报
D七章法律责任
D八十条规章制度违法的法律责任
D八十一条缺乏BB条款、不提供劳动合同文本的法律责任
D八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
D八十三条违法约定试用期的法律责任
D八十四条扣押劳动者身份证等证件的法律责任
D八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
D八十六条订立无效劳动合同的法律责任
D八十七条违法解除或者终止劳动合同的法律责任
D八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任
D八SJ条不出具解除、终止书面证明的法律责任
D九十条劳动者的赔偿责任
D九十一条用人单位的连带赔偿责任
D九十二条劳务派遣单位的法律责任
D九十三条无营业执照经营单位的法律责任
D九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任
D九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法律责任
D八章附则
D九十六条SYDW聘用制劳动合同的法律适用
D九十七条过渡性条款
D九十八条施行时间
附录
一、综合
中华人民共和国劳动法(2009.8.27修正)
中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.9.18
SYDW人事管理条例(2014.4.25
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995.8.4
违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994.12.3
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995.5.10
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005.5.25
二、集体合同、劳务派遣
集体合同规定(2004.1.20
劳务派遣暂行规定(2014.1.24
劳务派遣行政许可实施办法(2013.6.20
三、工时休假
GWY关于职工工作时间的规定(1995.3.25修订)
劳动部贯彻《GWY关于职工工作时间的规定》的实施办法(1995.3.25
《GWY关于职工工作时间的规定》问题解答(1995.4.22
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008.1.3
职工带薪年休假条例(2007.12.14
企业职工带薪年休假实施办法(2008.9.18
全国年节及纪念日放假办法(2013.12.11修订)
四、薪酬
Z低工资规定(2004.1.20
工资支付暂行规定(1994.12.6
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定(1995.5.12
Z高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释(2013.1.16
五、工会
中华人民共和国工会法(2009.8.27修正)
Z高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释(2003.6.25
六、劳动保护
劳动保障监察条例(2004.11.1
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2004.12.31
女职工劳动保护特别规定(2012.4.28
七、劳动争议纠纷
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007.12.29
企业劳动争议协商调解规定(2011.11.30
劳动人事争议仲裁办案规则(2017.5.8
Z高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2008.12.16修正)
Z高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006.8.14
Z高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(2010.9.13
Z高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(2013.1.18
Z高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释(2000.7.10
Z高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应D如何起算问题的批复(2004.7.26
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  D今社会,法律发挥的作用越来越大,涉及社会生活的方方面面。然而,晦涩的专业术语,艰深的法律理论,庞杂的立法体系,这些法律与生俱来的特点,却都成为了读者理解、掌握法律的障碍。   为了解决这个矛盾,本社特组织编辑出版了这套法律注释本系列丛书。除了法律文本为QW标准文本外,还Z大限度地突出了本套书的实用性与易用性,本套书有以下特点:   (1)专业人员编写。本丛书皆由相关法律专家编写,内容准确,并力求语言通俗,使普通大众读者能轻松地理解。   (2)重点法条注释。对重点法条进行条文注释,且每个条文都提炼出条文主旨,帮助读者准确理解法条内容。   (3)相关配套规定。书末附录一些较为重要的相关法律、法规和司法解释,使读者在使用中更为方便、实用。   需要说明的是,本丛书中"适用提要""条文主旨""条文注释"等内容皆是编者为方便读者阅读、理解而编写,不同于国家正式通过、颁布的法律文本,不具有法律效力。   本书不足之处,恳请读者批评指正。  
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